Misyonumuz


“İstanbul için park etme çözümlerini, güvenli, erişilebilir, ekonomik, çevreci, yenilikçi ve vatandaş odaklı yaklaşımlarla en iyi şekilde yönetmek”


Vizyonumuz


“Sürdürülebilir kentsel ulaşım planına uygun kent otopark entegrasyonunu hedefleyen çözümler sunmak”


Entegre Yönetim Sistemi Politikamız


İSPARK, İstanbul’un kent içi ulaşım sistemine entegre, güvenli, teknolojik ve sürdürülebilir park etme hizmetleri sunarak şehir trafiğinin düzenlenmesine katkı sağlamayı amaçlamaktadır.


İstanbul’a yönelik sunduğumuz park etme çözümlerini güvenli, erişilebilir, ekonomik ve çevreye duyarlı hizmet anlayışıyla;


  • Vatandaş deneyimini odağa alarak, teknolojiyi ve yenilikçiliği etkin biçimde kullanmayı,
  • Çevresel etkileri azaltarak kaynakları verimli kullanma, kirliliği önleme ve sürdürülebilir kalkınma ilkelerine bağlı kalmayı,
  • Tüm çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini gözeterek, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik tedbirleri almayı,
  • Bilgi varlıklarımızın gizliliğini, bütünlüğünü ve erişilebilirliğini güvence altına almayı,
  • Müşteri geri bildirimlerini dikkate alıp hizmet kalitemizi sürekli geliştirmeyi,
  • Kalite, çevre, iş sağlığı ve güvenliği, bilgi güvenliği ve müşteri memnuniyeti yönetim sistemleri gerekliliklerine uymayı,
  • Yürürlükte olan ulusal ve uluslararası mevzuat, standart ve düzenlemelere uygun hareket etmeyi,

Yönetim sistemlerimizin performansını, etkinliğini düzenli olarak izlemeyi ve sürekli iyileştirmeyi taahhüt ederiz.


Temel Değerlerimiz


  • Güvenli
  • Teknolojik
  • Yenilikçi ve çevik
  • Sürdürülebilir
  • Çevreye duyarlı
  • Vatandaş deneyimi odaklı

Misafir Memnuniyet Politikamız


İSPARK Müşteri Memnuniyeti Politikası Çerçevesinde;


  • Hizmet vermekte olduğumuz faaliyet alanlarında (Otopark işletmeciliği, Tekne Park, Alibeyköy Cep Otogarı, Taksi ve Minibüs Durakları İşletmeciliği) yasal mevzuat ve şirket politikalarımız çerçevesinde KVKK hükümlerinin belirlediği yasal gizlilik, misafirlerimiz arasında eşitlik ve tarafsızlık ilkelerinden ödün vermeden hizmetlerimizi devam ettiririz.
  • Misafirlerimizin ihtiyaçları ve beklentileri doğrultusunda, hizmetlerimizi geliştirmek için çalışanlarımızdan ve misafirlerimizden aldığımız geri bildirimleri kullanarak süreçlerimizi devamlı iyileştirmeyi ve daha iyi hizmet vermeyi taahhüt ederiz.
  • Tüm misafir bildirimlerini birer hizmet iyileştirme fırsatı olarak görerek, misafirlerimizin şikâyet ve taleplerini kolay, şeffaf ve erişilebilir bir süreç ve altyapı ile iletilebilmelerini sağlarız.
  • İBB çağrı merkezi, CİMER ve dijital medya erişim kanalları üzerinden ihtiyaç duydukları an misafirlerimizin bizimle iletişime geçmelerini sağlarız. Misafirlerimizin ilettikleri şikâyet ve taleplerine ilişkin olarak dijital medyada anlık; İBB, CRM ve CİMER başvurularına ise en geç 1 iş günü içerisinde ön inceleme yaparak geri dönüş sağlarız.
  • Şirketin hedeflerine ulaşabilmesi için misafir memnuniyetinin öncelikli koşul olduğunun bilinciyle ve etik değerlere saygılı çalışanlarımızla hizmet veririz.
  • Misafirlerimizle karşılıklı değer yaratan, memnuniyet açısından sürekliliği olan bir iletişim kurarız.
  • İstek ve şikâyet yönetim sürecinde kullanılan sistemleri iyileştirmenin, sürecin gelişime açık alanlarının tespit edilmesinin ve verimliliğin arttırılması için düzenli olarak gözden geçirilmesinin, süreçlerimizi ve misafir ilişkilerimizi sürekli olarak iyileştireceği bilinciyle çalışmalarımızı sürdürürüz.
  • Çalışmalarımızın sonucunda misafir memnuniyetinin her zaman en yüksek seviyede tutulmasını ve misafirlerimize sunduğumuz hizmet kalitesinin devamlılığını hedefleriz.
  • Misafir odaklı hizmet anlayışıyla, yenilikçi, teknolojik ve hızlı bir şekilde, "Güvenle park, güler yüzle hizmet," sloganımıza uygun olarak misafirlerimizin ihtiyaçlarını anlık ve aynı zamanda ekonomik olarak karşılamayı hedefleriz.
  • TS ISO 10002 Müşteri Memnuniyet Yönetim Sistemleri'ni uygulamayı ve gelişmesini sağlamayı taahhüt ederiz.

Şikâyet, Öneri ve Taleplerin İletilmesi


Paylaşılmak istenen her şikâyet, öneri ve talep için farklı kanallardan oluşan iletişim kanallarımız aşağıda listelenmiştir:


İletişim Kanallarımız



Şikâyet, Öneri ve Taleplerin Değerlendirilmesi ve Sonuçlandırılması


İletilen tüm bildirimlerin, alanında uzman çözüm merkezi çalışanlarımız tarafından incelenmesi, misafir memnuniyeti ve şeffaflık ilkeleri ile mümkün olan en kısa sürede sonuçlandırılması sağlanmaktadır. Misafirimizin tercih ettiği geri dönüş kanalından çözüm açıklaması (çözüm süreci detayları ve sonuç) yapılmakta, misafir memnuniyeti ve kurumsal gelişim sağlanmaktadır.


ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetim Sistemi çerçevesinde, politikamızı şirketimizin tüm misafirleri, çalışanları ve diğer paydaşlarına şeffaf bir şekilde aktarmayı ve kamuoyu ile paylaşmayı bir görev biliriz.


İSG ve Refah Politikamız


İSPARK olarak, vizyon ve misyonumuz doğrultusunda başta çalışanlarımız ve vatandaşlarımız olmak üzere, işyerimizde bulunan tüm tarafların canlı ve cansız ayırt etmeksizin sağlığını ve güvenliğini en ön planda tutuyoruz.


Bu kapsamda, ulusal ve uluslararası kanun ve yönetmeliklerin bize yüklediği yasal sorumluluklar, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemimiz ve sağlıklı birey güvenli işyeri yaklaşımımız gereği;


  • Tüm yöneticilerin İş Sağlığı ve Güvenliği ilkelerini benimsemesini ve uygulamasını,
  • Çalışma ortamımızda İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında tehlike ve riskleri önleyici tedbiri almayı,
  • Sözleşme şartlarına, ulusal ve uluslararası otoritelerin düzenlemelerine, yasal düzenlemelere ve zorunlu standartlara uymayı,
  • Yeni teknolojiler ile iş gücünü destekleyip, proaktif bir yaklaşımla İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim sistemini uygulamayı,
  • İş kazası ve meslek hastalıklarını ortadan kaldırmak veya kabul edilebilir seviyeye indirmek için tedbirler almayı,
  • Kurumdaki her bireyin İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürünü geliştirilmeyi ve güvenli davranış alışkanlığını oluşturmayı,
  • Tüm tarafların tehlike ve riskin tanımını bilerek çalışma ortamlarını gözlemleme bilincini oluşturmayı,
  • İş Sağlığı ve Güvenliği ve Refah faaliyetlerimize ilişkin ölçülebilir ve uygulanabilir hedefler belirleyerek sürekli iyileştirmeyi, izlemeyi ve gözden geçirmeyi,
  • Çalışanlar için refah ve sağlıklı yaşam kampanyaları yürütmeyi,
  • Refah ile ilgili endişeleri kabul edilebilir seviyeye indirmek üzere alınacak önlemleri süreçlere ve ilgili dokümantasyona entegre ederek istisnasız bir şekilde uygulanmasını sağlamayı,
  • "Mutlu ve sağlıklı birey, güvenli işyeri" ilkesini sürdürmeyi,
  • İş sağlığı ve güvenliği hedeflerinin gerçekleştirilmesini sağlamak için gereken kaynakları temin etmeyi,

Bu politikanın uygulanmasında liderlik yapmayı taahhüt ederiz.